Σε μια νέα φάση εισέρχεται η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, καθώς από τις αρχές Απριλίου 2026 το μέτρο επεκτείνεται σε πέντε επιπλέον κλάδους της οικονομίας. Η κίνηση αυτή, που αναμένεται να ανακοινωθεί επίσημα από το Υπουργείο Εργασίας, στοχεύει στην πλήρη κάλυψη του εργατικού δυναμικού της χώρας, ενισχύοντας τη διαφάνεια στους χώρους εργασίας.

 Οι πέντε νέοι κλάδοι που εντάσσονται στο μέτρο

Η επέκταση αφορά περίπου 220.000 μισθωτούς που απασχολούνται στους εξής τομείς:

  • Τηλεπικοινωνίες (ΚΑΔ 61).

  • Δραστηριότητες απασχόλησης (ΚΑΔ 78).

  • Υπηρεσίες σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους (ΚΑΔ 81).

  • Ανθρώπινη υγεία (ΚΑΔ 86) – Σημειώνεται πως εξαιρούνται από την υποχρέωση σήμανσης οι γιατροί.

  • Παροχή προσωπικών υπηρεσιών (ΚΑΔ 96).

Διευκρινίζεται ότι η υποχρέωση αφορά και όσες επιχειρήσεις διαθέτουν κάποιον από τους παραπάνω κωδικούς ως δευτερεύουσα δραστηριότητα.

 Το χρονοδιάγραμμα της εφαρμογής

Για τη διευκόλυνση της προσαρμογής, η ένταξη θα πραγματοποιηθεί σε δύο στάδια:

  1. Πιλοτική λειτουργία: Ξεκινά στις αρχές Απριλίου 2026 και θα διαρκέσει έως τις 30 Αυγούστου 2026.

  2. Πλήρης εφαρμογή: Η υποχρεωτική χρήση με επιβολή κυρώσεων τίθεται σε ισχύ από την 1η Σεπτεμβρίου 2026.

 Τεχνολογία και έλεγχος σε πραγματικό χρόνο

Η καταγραφή του ωραρίου γίνεται πλέον με ψηφιακά μέσα, εξασφαλίζοντας την ακριβή αποτύπωση της φυσικής παρουσίας των εργαζομένων. Μέσω των εφαρμογών myErgani mobile app για τους μισθωτούς και Ergani CardScanner για τους εργοδότες, τα δεδομένα μεταδίδονται άμεσα στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Η διαδικασία αυτή λειτουργεί ως «ασπίδα» κατά της αδήλωτης εργασίας, διασφαλίζοντας ότι κάθε ώρα απασχόλησης πληρώνεται στο ακέραιο.